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中小同族会社の後継者人材マネジメントに関する予備的考察 (野尻秀之教授退職記念号)
https://kumagaku.repo.nii.ac.jp/records/708
https://kumagaku.repo.nii.ac.jp/records/708242feb6c-3589-46c6-a902-7fa5c9cd91d5
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
shogaku19(2)-03 (4.6 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2015-09-07 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中小同族会社の後継者人材マネジメントに関する予備的考察 (野尻秀之教授退職記念号) | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Preliminary Consideration of the successor personnel management in small and medium sized family businesses | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 中小同族会社 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 後継者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | リーダーシップ開発 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人事労務管理 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | human resource management | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | leadership development | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | small and medium sized enterprises | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | family businesses | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
堀越, 昌和
× 堀越, 昌和 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 1242 | |||||
| 姓名 | Horikoshi, Masakazu | |||||
| 書誌情報 |
熊本学園商学論集 en : The Kumamoto-Gakuen Journal of Commerce 巻 19, 号 2, p. 1-22, 発行日 2015-03-27 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 熊本学園大学商学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13410199 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10464184 | |||||
